Karriere im Familienunternehmen: Mut und Vision mit Anja Heiden

Viele Frauen zweifeln an ihrem Können, obwohl sie bereits Enormes geleistet haben, das Gefühl, nicht gut genug zu sein, ist weit verbreitet. Doch wie gelingt der Aufstieg in einem traditionsreichen Familienunternehmen? Anja Heiden, Mitglied der Geschäftsleitung bei Wempe, zeigt in dieser Folge, dass Deine Karriere kein Zufall ist. Sie spricht offen über ihre Anfänge, mutige Schritte ins Ausland und die Bedeutung von Eigeninitiative. Erfahre, warum es wichtig ist, sich selbst zu belohnen und wie Du Dein Selbstvertrauen stärkst, um Deine beruflichen Ziele konsequent zu verfolgen.
Mutige Schritte: Von Hamburg nach Paris
Anja Heiden startete ihre Karriere in der Schmuckbranche mit einer Ausbildung bei Wempe. Ein entscheidender Wendepunkt war ihr Umzug nach Paris mit noch nicht einmal 20 Jahren – trotz anfänglicher Angst. Sie lernte, Probleme eigenständig zu lösen und kehrte mit einem erweiterten Horizont sowie gestärktem Selbstbewusstsein zurück. Solche Erfahrungen sind entscheidend, um später als Frau in Führungspositionen zu überzeugen und Verantwortung zu übernehmen.
Eigeninitiative als Karriere-Turbo
Statt auf eine Beförderung zu warten, ergriffen Anja Heiden und eine Kollegin die Initiative und forderten eine Abteilungsleitung als Doppelspitze zu übernehmen. Sie bewiesen, dass Frauen in der Leitung des Schmuckbereichs einen klaren Mehrwert bieten. Dieser Ansatz zeigt, wie wichtig es ist, die Bedürfnisse der Zielgruppe genau zu kennen und mit viel Mut im Job neue Wege zu gehen.
Trotz ihres Erfolgs kennt Anja Heiden Selbstzweifel. Doch ihre Erfahrung und Intuition sind unersetzlich. Um das Impostor-Syndrom überwinden zu können, rät sie dazu, den eigenen Erfolg anzuerkennen. Denn Erfolg im Business erfordert Mut zur Entscheidung und die Bereitschaft, auch aus Fehlern zu lernen.