Julia Hitschler ist seit fünf Jahren bei hitschler International und leitet gemeinsam mit ihren Brüdern Philip und Nicolas das Familienunternehmen in vierter Generation. In dieser Zeit hat sie den gesamten Digital und E Commerce Bereich von Grund auf aufgebaut und strategisch weiterentwickelt. In ihrer Rolle verantwortet sie mehrere zentrale Abteilungen und gestaltet die digitale Zukunft des Unternehmens richtungsgebend mit. Zuvor war sie bei Amazon tätig und hat in verschiedenen Startups wertvolle Praxiserfahrung gesammelt.

Julie Lepique ist Gründerin und CEO von femtasy, der weltweit führenden Plattform für female-centric Audio Erotica. Mit femtasy bricht sie Tabus, revolutioniert den Adult Entertainment Markt und fördert Female Empowerment und Geschlechtergerechtigkeit. Als Thought Leaderin teilt sie regelmäßig Insights zu Company Culture und progressivem Management und unterstützt als Business Angel junge, innovative Startups.

Ich bin Marisa Nöldeke, Gründerin und CEO von Maschenfein, dem führenden Online-Shop für Stricksets und Strickzubehör sowie der größten Strick-Community im DACH-Raum. Ich lebe in Berlin und bin Unternehmerin sowie Mutter von drei Kindern, darunter eines mit Trisomie 21.

2014 gründete ich Maschenfein aus der Verbindung meiner Promotion in Wirtschaftswissenschaften und meiner Leidenschaft fürs Stricken. Meine unternehmerische Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von innovativer Geschäftsstrategie und Community-Building. Ziel ist es, Kreativität zu fördern und eine wertschätzende Strick-Community aufzubauen, die Tradition und Innovation verbindet.

Maschenfein bietet mehr als Materialien: durchdachte Designs, fundierte Anleitungen und eine lebendige Community. Ergänzend dazu teile ich seit 2020 im Podcast „Nur noch eine Reihe“ Inspirationen und Gespräche mit Designer:innen und Garnhersteller:innen.

Als Autorin mehrerer erfolgreicher Strickbücher, darunter das Standardwerk „Stricken – Masche für Masche“, begleite ich Stricker:innen seit vielen Jahren. Maschenfein ist für mich eine Herzensangelegenheit, die Kreativität, Austausch und Verbindung in den Mittelpunkt stellt.

Ich bin Philip, 2-facher Familienvater und seit meiner Jugend sportbegeistert. Beruflich hat mich schon immer das Spielfeld aus Wirtschaft, Sport und digitalem Handel begeistert.

Seit 2024 bin ich als Chief Digital & Marketing Officer bei der TEVEO GmbH tätig und darf die Gründer dabei auf ihrer großartigen Reise begleiten. In meinem Verantwortungsbereich liegen sämtliche digitalen und analogen Consumer Touchpoints sowie strategische Projekte der Markenausrichtung. In der Vergangenheit war ich u.a. für die adidas Gruppe tätig sowie für den Premium Streetwear Händler BSTN.

TEVEO ist mehr als eine Sportmarke. Wir stehen für die neue Kultur. Während Sport historisch von Wettbewerb, Siegen und Rekorden geprägt ist, steht die neue Kultur für eine Lebensweise – für Menschen, die Bewegung, Disziplin und Style in ihr Leben integrieren. Unsere Produkte verbinden Funktion und Ästhetik. Unser Spirit verbindet Menschen. Bei TEVEO ist Bewegung die Kultur der neuen Generation – global, relevant und zukunftsweisend.

Steffen Zeller ist seit Oktober 2021 CMO der Rügenwalder Mühle und damit verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Marke und deren Weiterentwicklung. So hat er in den letzten Jahren im Unternehmen die Marketingabteilung grundlegend restrukturiert und den neuen Bürostandort der Rügenwalder Mühle aufgebaut. Im Zuge dieser Restrukturierung hat er zudem die Neuausrichtung der Innovationsstrategie begleitet sowie einen agileren Neuprodukteprozess auf Marketingseite eingeführt.

Annika Spitz ist Expertin für Brand Experiences und strategische Kommunikation – insbesondere in der next-gen Ansprache junger Communities. In ihrer bisherigen Karriere setzte sie früh Impulse mit dem Explorieren neuer Kanäle, Formate und Technologien und verantwortete unter anderem Kampagnen auf TikTok sowie Brand Activations mit Fokus auf die GenZ. Außerdem hat sie für Beiersdorf einen Accelerator für Beauty sowie Beauty Tech Start-Ups in Korea mit aufgebaut und neue Marken gelaunched.

Astrid Reintjes ist geschäftsführende Gesellschafterin und CEO. Die vierfache Mutter ist Gründerin aus Leidenschaft. Schon mit 21 Jahren startete sie in die Selbständigkeit. 2019 gründete sie schließlich gemeinsam mit ihrem Bruder Erik Reintjes und Niklas Lütteken die MissPompadour GmbH.

Franzi von Hardenberg ist Gründerin von The SISS BLISS und eine prägende Unternehmerin im deutschen E-Commerce. Mit ihrem Markenuniversum erwirtschaftete sie in nur fünf Jahren über 20 Mio. EUR Umsatz. Sie steht für Community-Driven Commerce, Female Entrepreneurship und nachhaltiges Wachstum.

Larissa Walter ist Co-Founderin des innovativen Handtaschenlabels ZOÉ LU. Gemeinsam mit ihrer besten Freundin, Uli Heintz, gründete sie das Label vor acht Jahren und revolutionierte damit den Handtaschenmarkt. Mit der Kombination aus Kreativität und praktischer Innovation begeistert sie Kundinnen und ihre stetig wachsende Community.

Ruth Oberrauch, seit 2023 Vice President der Oberalp Gruppe, internationales Markenhaus für sechs renommierte Bergsportmarken und managementgeführtes Familienunternehmen. Als Mitglied des Executive Boards der Gruppe spielte sie eine zentrale Rolle bei der Etablierung der Abteilung für Nachhaltigkeit sowie verschiedener HR-Strategien für die Gruppe. Sie ist weiterhin aktiv in den HR- und Nachhaltigkeitsabteilungen der Gruppe eingebunden und hat bedeutende organisatorische Veränderungen eingeführt. Ihre Leidenschaft für die Berge und Ästhetik spiegelt sich in LaMunt wider, der "von Frauen für Frauen" gegründeten, ersten frauenspezifischen Bergsportmarke, die sie 2020 ins Leben rief. Die Marke LaMunt lässt sich mit einem Satz zusammenfassen: "The Women Community in Mountain Sports".

Mareike Hefele ist Gründerin von nkm Naturkosmetik München. Angetrieben von ihrer Leidenschaft für Hautpflege und dem Wunsch, natürliche und wirksame Formulierungen für ihre eigenen Hautprobleme zu finden, begann Mareike 2015, ihre eigenen Produkte zu entwickeln. Ihr fundiertes Wissen über Inhaltsstoffe, Formulierungen und die Kosmetikindustrie teilte sie auf Instagram und baute so eine engagierte Community auf.
Aus dieser starken Gemeinschaft heraus gründete Mareike 2019 das Unternehmen nkm und schuf eine Love Brand rund um ihre Produkte. Heute bietet nkm eine vielfältige Produktpalette an und erzielt einen Multi-Millionen-Umsatz. Für ihre herausragende Arbeit und Innovationskraft wurde Mareike bereits mit Auszeichnungen wie Forbes 30u30 und OMRTop50 geehrt.

Ich bin Co-Founder von OACE, einer der am schnellsten wachsenden D2C-Sportbekleidungsmarken Europas. Mit OACE schaffen wir eine Marke, die Menschen Selbstvertrauen gibt, Sport zu einem festen Teil ihres Lebens zu machen. Unser Ziel: Sportbekleidung, in der sich jeder Mensch wohlfühlt, unabhängig von Leistungsniveau oder Körperform. Heute beschäftigen wir 30 Mitarbeitende und beliefern jährlich über 500 000 Kundinnen und Kunden. Besonders stolz bin ich aber auf unseren Marketingansatz: Wir entwickeln keine Produkte für, sondern mit unserer Community. Unser Influencer-Netzwerk umfasst inzwischen über 250 Athletinnen, Athleten und Creator, die aus der Community heraus entstanden sind und unsere Marke authentisch repräsentieren. Damit haben wir die Fitness-Social-Media-Landschaft in Deutschland nachhaltig geprägt.

Ich bin 31, Mama von 2 Kindern & ziemlich spontan in den E-Commerce gerutscht. Heute leite ich ein Team von 12 Personen und entwickeln Skincare & Make-Up Alternativen in Deutschland.

Robert Bosch is the Chief Commercial Officer of Sunday Natural. Previously, he served as the company's CEO for over six years, during which he played a key role in shaping its strategic direction. With extensive expertise from leading positions at companies like Axel Springer, Google, and Ströer, he possesses a deep understanding of digital marketing, transformation, and innovative growth strategies.

Roxana Lichtenstein ist Co-Founder von SassyClassy, das sie 2014 gemeinsam mit ihren Brüdern Boaz & Denys gründete. SASSYCLASSY ist ein eCommerce-getriebenen Fashion-D2C-Brand aus München. Unter ihrer Mitwirkung wächst der Online-Shop mit über 1.200 Styles, schnellen, agilen Lieferketten und datenbasierten Prozessen für Produkt-, Marketing- und Influencer-Strategien.

Aimie-Sarah Carstensen ist Unternehmerin, Gründerin und CEO von ArtNight, der führenden Plattform für „Create it Yourself“-Erlebnisse im deutschsprachigen Raum. ArtNight bringt Menschen bewusst in real life zusammen. Kreativität versteht sie als Hebel für Fortschritt, Innovation und Wachstum. Aimie ist Speakerin und engagiert sich im Startup-Verband, bei StartupTeens und Generation CEO.

Chanyu Xu ist Seriengründerin im Bereich Food & Tech. Mit HER ONE (2017) verfolgt sie die Vision, Frauen in allen Lebensphasen gezielt mit Nährstoffen zu unterstützen. HER ONE zählt zu den führenden Female-Health-Brands im DACH-Raum. Zudem ist sie Business Angel und Mentorin

Dilan Kücük ist Gründerin von NAILD, der ersten wiederverwendbaren Press-On-Nail-Brand Europas. Sie baute das Unternehmen gebootstrapped auf und etablierte ein neues Beauty-Segment im DACH-Retail - mit Fokus auf E-Commerce, Innovation und Community.

Marius Keckeisen ist ehemaliger CEO und heutiger Chief Innovation Officer sowie Verwaltungsratspräsident der BLACKROLL AG. BLACKROLL hat sich von einer Recovery-Marke zu einer internationalen Health- & Longevity-Plattform entwickelt, die Sport, Medizin, Produkte, digitale Services und Community ganzheitlich verbindet.

Philip Kehela ist Co-Founder & CEO der Möbelmarke mokebo. Als Ex-Amazon-Manager gilt er als Experte und Vordenker für Marktplätze & E-Commerce-Strategien und teilt sein Wissen aktiv auch als Speaker, Berater & Investor.

Chris Hauth ist CEO von air up, der Marke, die den Getränkemarkt revolutioniert. Mit der einzigartigen und patentierten Scentaste-Technologie verleiht air up Wasser Geschmack – ganz ohne Zucker, Zusatzstoffe oder Kalorien. Chris war bereits vor dem Go-to-Market 2019 als Mentor für das Gründerteam an Bord, stieg kurz nach der Gründung als Investor ein und übernahm die CEO-Rolle. Unter seiner Führung entwickelt sich air up rasant und ist für Millionen von Nutzern online und im Handel verfügbar. Die Produktion wurde 2025 fast vollständig nach Europa verlagert, um Versorgung und Wachstum zu sichern.

Larissa Schmid ist Co-Founder und CEO von saint sass, einer Berliner DTC-Marke, die mit Statement Strumpfhosen bekannt wurde. Seit 2021 baut sie gemeinsam mit Vivien Wysocki eine international erfolgreiche Brand mit Millionenumsätzen in den USA auf. Auch Stars wie Madonna, Paris Hilton und Kendall Jenner sind Fans der Marke. Ihr Fokus liegt auf Growth und Finance.

Lili Radu ist Gründerin und Geschäftsführerin von VEE COLLECTIVE, der am schnellsten wachsenden Taschenmarke Deutschlands. Gemeinsam mit ihrem Mann Patrick Löwe definiert sie die Everyday Bag neu – mit einem klaren Fokus auf Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Die ultraleichten Taschen aus 100% recycelten, veganen Materialien sind weltweit in führenden Kaufhäusern wie Neiman Marcus, Saks, KaDeWe und Selfridges erhältlich. Seit ihrem Umzug nach New York treibt Lili den Ausbau des US-Marktes voran. Dabei setzt sie nicht nur Trends, sondern will mit ihrem als B Corp zertifizierten Unternehmen beweisen, dass Mode ‚made in Germany‘ wieder weltweit erfolgreich sein kann.

Ralph Beranek ist Geschäftsführer des Familienunternehmens Seeberger GmbH, einem führenden Hersteller von Trockenfrüchten, Nüssen und Kaffee mit Sitz in Ulm, wo er auch geboren und aufgewachsen ist. Seit über 35 Jahren ist er in verschiedenen Fach- und Führungspositionen bei Seeberger tätig und verantwortet unter anderem Strategie, Einkauf, Vertrieb und Marketing. Er hat sowohl die Internationalisierung von Seeberger initiiert und vorangetrieben als auch die Markenführung im Bereich Natural Healthy Snacking.

Veronika Strotmann is co-founder of Yepoda, a K-Beauty brand launched in 2020. Guided by the principle “Clean K-Beauty Innovations”, Yepoda has brought the Korean skincare routine and its innovations to Europe & the US, building a large and engaged social media community along the way.
Veronika is an expert in brand building, storytelling, and creating love brands in the digital era, always with a customer-first approach. Before founding Yepoda, she supported various Berlin-based startups in shaping their brand identities and communication strategies.

Dorit Posdorf ist Chief Marketing Officer bei DocMorris, einer der führenden Online-Apotheken in Deutschland. Darüber hinaus engagiert sie sich als Mentorin in verschiedenen Karrierenetzwerken, um DEI-Themen zu fördern. Dorit studierte Wirtschaftswissenschaften in Köln. Sie arbeitete über 10 Jahre für Roland Berger Strategy Consultants in internationalen Projekten. Dorit hat nachweisliche Erfolge bei der Umstrukturierung von Unternehmen vorzuweisen, sowohl bei großen Konzernen wie C&A als auch bei digitalen E-Commerce-Unternehmen wie Flaconi oder Outfittery. Sie war außerdem mehrere Jahre als Operating Partner für ProSiebenSat.1 tätig, wo sie die Wertschöpfung großer digitaler Assets wie Verivox, Aroundhome oder Billigermietwagen vorantrieb.

Dr. Boris Ewenstein ist Bereichsvorstand Retail & Marketplace bei OTTO und wird zum 1. März 2026 CEO des größten deutschen Onlinehändlers. Seit Mai 2024 verantwortet er das Handels- und Marktplatzgeschäft und steht für die Weiterentwicklung von Angebot und profitablem Wachstum. Zuvor prägte er bei Zalando SE als Senior Vice President Supply die Sortimentsentwicklung und baute strategische Partnerschaften mit internationalen Marken auf. Seine Karriere begann nach dem Studium der Soziologie und einer Promotion in London bei McKinsey, wo er über elf Jahre tätig war, zuletzt als Partner in der Organization Practice mit Fokus auf Transformationsprojekte.

Als Chief Commercial Officer bei Allegro steuert Matthias Frechen das kommerzielle Herz des führenden E-Commerce-Players in CEE (>15 Mrd. Euro GMV, 6 Länder). Allegro verbindet über 20 Millionen Käufer mit über 100.000 Verkaufspartnern und Matthias verantwortet mit seinem 800-köpfigen Team die Bereiche Commerce, Marketing und Loyalty.
Matthias treibt die Transformation von Allegro vom nationalen Marktführer zur erfolgreichen regionalen Plattform voran. Sein Ansatz verbindet den Aufbau einer starken Teamkultur mit datengetriebener Innovation und exzellenter operativer Umsetzung. Vor seiner Zeit bei Allegro war Matthias rund zwei Jahrzehnte in Führungsrollen bei Amazon und Procter & Gamble tätig und lebte in Deutschland, der Schweiz und den USA.

Nathalie Jäger ist Chief Strategy & Sustainability Officer bei Decathlon Deutschland. Sie treibt die strategische Weiterentwicklung und Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens voran, mit Fokus auf Innovation, Kreislaufwirtschaft und CO₂-Reduktion. Mit ihrer langjähringe Erfahrung in Retail, Projekt- und Transformationsmanagement verbindet sie Strategieumsetzung mit operativer Exzellenz. Ihr Ziel ist es, Decathlon nachhaltiger zu gestalten und gleichzeitig den Kundennutzen zu steigern.

Patricia Grundmann ist Vice President Media & Retail Media bei OBI und Geschäftsführerin der OBI First Media Group. Seit mehr als sieben Jahren widmet sie sich bei OBI dem Thema Retail Media und hat in vielen unterschiedlichen Funktionen die OBI First Media Group und das Geschäftsfeld Retail Media aufgebaut und verantwortet es bis heute. Vor ihrer Zeit bei OBI war Grundmann in unterschiedlichen Positionen im Handel tätig, u.a. für OTTO und moebel.de/ProSiebenSat1. Seit September 2022 ist Patricia Grundmann zudem Vorsitzende des Retail Media Circle innerhalb des BVDW. Im Januar 2024 wurde Grundmann zur stellvertretenden Vorsitzenden des Retail Media Committee des IAB Europe gewählt.

Christine Steger ist Geschäftsführerin der MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP, einem führenden deutschen Hersteller für Haut- und Haarpflege. Seit 2015 führt sie das Familienunternehmen in dritter Generation mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Sie steht für moderne, inklusive Führung und zukunftsfähige Kosmetik „Made in Germany“.

- Chief Customer Officer (CCO) bei Fressnapf | Maxi Zoo (Executive Management Board) mit Verantwortung u. a. für E-Commerce, Marketing, Pricing, Loyalty/CRM und Store Design.
- Zuvor: McKinsey, ProSiebenSat.1 (CEO SevenVentures, Gründer SevenAccelerator) sowie Russell Reynolds (Executive Director).
- Gründer von Potentialpark (Marktforschung) und Entrypark (Employer Branding) in Stockholm, Schweden.
- Non-Executive Mandate: Beirat Zwilling Beauty Group
zuvor: stellv. Aufsichtsratsvorsitzender der Veganz Group AG.
- Ausbildung: B.Sc./M.Sc. (Stockholm University), Diplom-Ökonom (Uni Witten/Herdecke), Harvard University sowie zwei Doktorgrade in Wirtschaft und Theoretischer Medizin.

Julia Goldhammer ist Geschäftsführerin und Vice President Central Europe der LEGO Gruppe und verantwortet die Geschäfte des Marktführers in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Vor ihrem Wechsel zu dem dänischen Spielwarenhersteller war Julia Goldhammer in leitenden Managementpositionen u.a. bei Procter & Gamble, Henkel, Nestlé Nespresso und Philip Morris tätig.

Tobias Seemann is Chief Digital Officer at adidas, leading the digital transformation across channels and platforms to connect and personalize consumer experience at scale into one connected ecosystem.

Als Country Manager von Coolblue in Deutschland verantwortet Urs Möller die strategische Weiterentwicklung und Expansion des Unternehmens auf dem deutschen Markt.
Er verfügt über langjährige Erfahrung im Einzelhandel, E-Commerce und in der Logistikbranche. Vor seinem Wechsel zu Coolblue leitete er internationale Projekte bei Capgemini, PwC und der OBI Group mit Fokus auf Unternehmensentwicklung, kundenzentrierte Wachstumsstrategien sowie die Optimierung operativer Geschäftsmodelle im Handel.
Mit seiner Expertise treibt Urs das Wachstum von Coolblue in Deutschland voran – und sorgt gleichzeitig dafür, dass die Kundenzufriedenheit stets im Mittelpunkt steht.

Als CHRO und Geschäftsführerin des führenden Beauty Online Retailers flaconi setzt Alexandra Szarmach nicht nur richtungsweisende Akzente in den Bereichen Employer Branding, Performance Management und Learning & Development. Ihr besonderes Engagement gilt den Themen Female Empowerment, Diversität und Gleichberechtigung. Sie ist überzeugt, dass eine Vielfalt von Hintergründen, Kulturen und Lebenswegen die Grundlage für Kreativität, Innovation und Wachstum bilden. Mit ihrer langjährigen Expertise in Vertrieb und HR, unter anderem bei Sephora und Nestlé, unterstützt Alexandra ihre Teams dabei, individuelle Stärken zu erkennen und diese effektiv einzusetzen.

Björn Kastl is Chief People Officer at LuxExperience, shaping people strategy, culture and leadership across the global luxury group. He brings over 20 years of HR leadership experience from luxury, consulting and technology. He focuses on transformation and modern leadership. He is known for combining strategic rigor with a strong employee experience focus.

Jochen Eckhold is a seasoned HR executive with a strong track record in transformation and implementing modern HR practices. As the SVP Global HR at HUGO BOSS, Jochen has been instrumental in crafting and implementing sustainable and holistic HR programs, supporting the turnaround of the business over the last years.
Jochen has extensive experience in leading HR for multinational companies across various industries with a special focus on implementing holistic HR strategies and HR digitalization. He has successfully integrated technology into HR processes, enhancing efficiency and effectiveness. His strategic vision and ability to influence at all organizational levels have significantly contributed to the growth and success of people practices on a global scale.

Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing, Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. In ihrer Verantwortung liegen 1.400 Talente in 22 Ländern, deren Entwicklung und Bindung sie mit einer klaren HR Strategie und einem starken Fokus auf Unternehmenskultur und Business Impact gestaltet. Ihre Karriere führte sie in kurzer Zeit vom HR Generalisten zur CPO, was ihre Leidenschaft für Menschen, Organisationen und Transformation sichtbar macht.
Sie ist Top Voice auf LinkedIn, teilt ihre Expertise regelmäßig auf großen HR- und Leadership-Bühnen und ist eine gefragte Gesprächspartnerin in Podcasts. Mit ihrer Stärke, strategisches Denken mit Nähe zu Menschen zu verbinden, prägt sie die HR Landschaft und setzt Impulse für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt.

People at Heart.
Ein Kompass welcher das Verständnis für People & Culture sowie die Arbeit von Stephanie und ihrem Team definiert.
Als HR Leader bei Christian Dior Couture versteht sie ihre Verantwortung darin, Menschen zu stärken, Potentiale zu entfalten und Räume für Wachstum zu schaffen.
Die enge Zusammenarbeit mit den Teams, die Stärkung der transversalen Kooperation sowie eine gelebte Kultur der Wertschätzung bilden die Grundlage einer erfolgreichen HR-Arbeit.
Denn: Sie stiften Verbundenheit und legen die Basis für langfristige Teamerfolge – ganz nach dem Credo „Knowing our Talants – like our Clients“

Bastian Siebers ist CEO von flaconi, dem führenden Onlineshop für Beauty und Parfum in Deutschland. Seit seinem Einstieg Ende 2022 hat er das Unternehmen strategisch neu ausgerichtet und in Rekordzeit zum profitablen Marktführer sowie durch schnelle, nachhaltige Expansionen zum erfolgreichen europäischen Player transformiert. Vor seiner Zeit bei flaconi war Siebers CEO von Babymarkt und sammelte tiefe Handels- und E-Commerce-Expertise bei der Tengelmann Gruppe und im KarstadtQuelle-Konzern.

Jakob Schöffel, der nach seinem Bachelor in Betriebswirtschaftslehre internationale Erfahrungen bei einem Double-Degree Master-Programm sammelte, bringt nicht nur fundiertes akademisches Wissen, sondern auch wertvolle Einblicke aus der Praxis mit. In der Trendforschung und als Analyst in Beratung und Venture Capital setzte er sich intensiv mit globalen Trends und nachhaltigen Geschäftsmodellen auseinander. Kompetenzen, die er nun in die Schöffel Gruppe einbringt.

Maria von Scheel-Plessen ist eine deutsche Top Managerin, Beiraetin und Gründerin von der Karriere-Plattform The Dual Shift. Bei einer italienischen Luxusmarke ist sie als Director Global tätig, ihre Expertise liegt im Marketing, E-Commerce und Retail. Maria setzt sich seit Jahren stark für mehr Frauen in Führung ein und wurde unter anderem in 2025 mit dem 40 unter 40 Award des Capital Magazins ausgezeichnet.

Seit Mai 2022 teilen sich Nadine Bartenschlager und Catherine Niebuhr unter dem Namen CaN als Führungstandem bei Beiersdorf die Position des CMO NIVEA in der Management Unit Deutschland/Schweiz.
Mit einem rund 50-köpfigen Team und einem jährlichen Marketingbudget im Millionenbereich verantworten sie im weltweit umsatzstärksten NIVEA-Markt Deutschland und Schweiz das gesamte Produktportfolio der NIVEA-Markenfamilie. Außerdem fallen Media, Digitalmarketing, die NIVEA Häuser und der Consumer Service in ihren Bereich hinein. Beide blicken auf eine 24 jährige Marketing Laufbahn bei Beiersdorf zurück, in der sie in verschiedenen lokalen, regionalen und globalen Marketing Rollen für das gesamte Spektrum des Marketings verantwortlich waren: von Markenstrategie und Markenaufbau, über Innovationsmanagement bis zur Vermarktungs- und Mediastrategie. Beide sind überzeugt, dass eine Marke nur dann langfristig erfolgreich ist, wenn sie relevant bleibt und genau das haben sie sich vorgenommen – die ikonische Traditionsmarke NIVEA zukunftsfähig zu machen.

Nina Pütz ist seit März 2025 CEO von parfumdreams & Niche Beauty, den wachstumsstarken eCommerce-Tochtergesellschaften der DOUGLAS Group. Zuvor war sie CEO des Payment-Anbieters Ratepay sowie Geschäftsführerin von brands4friends und hatte verschiedene Führungsrollen bei eBay inne.
Nina Pütz bringt über 20 Jahre Erfahrung in eCommerce, Payment und Retail mit. Sie gilt als Retail Tech-Vordenkerin, die unternehmerische Klarheit mit emphatischer Führung verknüpft.
Neben ihrer operativen Tätigkeit ist sie Mitglied in mehreren Aufsichts- und Beiräten, u. a. bei momox SE, expondo, L&T und dem International Rescue Committee (IRC). Als Autorin, LinkedIn Top Voice und Mentorin engagiert sie sich für moderne Führung und die Förderung von Nachwuchstalenten.

Anna Yona ist Co-Founder und CEO von Wildling. Sie gründete 2015 ohne Branchenerfahrung gemeinsam mit ihrem Mann die Minimalschuhmarke, die für ökologische und soziale Verantwortung steht und heute über 80 Mitarbeitende sowie mehr als 2,5 Mio. verkaufte Paare zählt.

Dr. Antje von Dewitz ist Geschäftsführerin der nachhaltigen Outdoormarke VAUDE in Tettnang. 2009 übernahm sie die Geschäftsführung von ihrem Vater und VAUDE Gründer Albrecht von Dewitz. Als Geschäftsführerin hat sie VAUDE zu einem durch und durch nachhaltigen Unternehmen transformiert. Antje von Dewitz setzt sich mit viel Herzblut für ökologische und soziale Verantwortung in den globalen Lieferketten ein - nicht nur bei VAUDE, sondern auch auf nationaler und internationaler Ebene. Sie plädiert dafür, dass Unternehmen auch Verantwortung für Mensch und Natur übernehmen und unternehmerischer Erfolg nicht nur am Finanzgewinn sondern auch am Beitrag zum Gemeinwohl gemessen wird. Dabei beweist Antje von Dewitz, dass ein nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen auch wirtschaftlich sehr erfolgreich sein kann.

Britta Loick ist CEO von Playmais und führt das Familienunternehmen mit klarer unternehmerischer Haltung. Sie vertritt die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit im Handel keine Differenzierung, sondern Voraussetzung ist. Unter ihrer Leitung entwickelt sich Playmais international als relevante Marke für verantwortungsvolles Spiel- und Lernmaterial. Loick positioniert sich deutlich gegen Greenwashing und für langfristige Wirkung im Markt.

Ich möchte einen Unterschied im täglichen Leben von Menschen machen. Deswegen liegt mein Weg in FMCG und Retail, immer in „Außenminister“-Positionen, in denen Wertschöpfung aus Kundenorientierung erwächst. Mein Herz gehört der Kosmetik: „samplistick“ erfindet das „Pröbchen“ neu und erleichtert Kund:innen weltweit den Zugang zum richtigen Produkt.

Thomas ist Gründer und Geschäftsführer der Greenforce AG und treibt seit über fünf Jahren den Ausbau innovativer, pflanzenbasierter Food-Lösungen konsequent voran. So ist aus einer Idee innerhalb kurzer Zeit eine der führenden veganen Marken Deutschlands entstanden. Zuvor war Thomas über elf Jahre als Geschäftsführer im Sportmarketing und Sportentertainment tätig, bevor er in das Consulting und Investmentmanagement wechselte. In seiner gesamten Laufbahn setzte er sich für Unternehmen ein, deren Ziele weit über reinen Profit hinausgehen. Sein Anspruch ist es, Verantwortung und Zukunftsfähigkeit wirkungsvoll zu verbinden und den Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft aktiv mitzugestalten.