Magdalena Rogl: Arbeit menschlicher gestalten

In dieser Folge spricht Verena Schlüpmann mit Magdalena Rogl über ihren ungewöhnlichen Karriereweg: vom Ausstieg aus dem Gymnasium über die Ausbildung zur Kinderpflegerin bis hin zum Quereinstieg in die Digitalbranche. Magdalena erzählt offen, warum Mut, Intuition und die Bereitschaft, Entscheidungen neu zu treffen, ihren Weg geprägt haben.

Gemeinsam tauchen die beiden in Themen ein, die unsere Arbeitswelt in Zukunft entscheidend formen: Diversität, Inklusion, empathische Führung und der Umgang mit Emotionen im Job. Magdalena erklärt, warum Diversity kein Wohlfühlprojekt ist, sondern harte, aber wertvolle Unternehmensarbeit und warum Emotionen am Arbeitsplatz kein Tabu, sondern ein wichtiges Führungsinstrument sind.

Freu Dich auf ein ehrliches, inspirierendes Gespräch über persönliche Entwicklung, moderne Leadership-Skills und die Kraft von Echtheit und Empathie.