Das K5 Female Circle Event 2026 bringt am 12. März in Berlin 300 Frauen zusammen, die Führung nicht als Rolle, sondern als Verantwortung verstehen. Der Female Circle verbindet persönliche Entwicklung mit Business-Relevanz, mentale Stärke mit strategischen Fragestellungen und Community mit konkretem Handwerkszeug für den Führungsalltag.
Unter dem Motto „Lead Yourself. Lift Each Other.“ setzt das Programm des Female Circle Events 2026 bewusst dort an, wo Leadership heute beginnt: bei Selbstführung, Haltung und der Fähigkeit, andere mitzunehmen, vor allem in Zeiten von Veränderung, Unsicherheit und wachsender Komplexität. Im Von Greifswald in Berlin erwarten Euch diese Highlights:
10:00–11:30 Uhr: Auftakt & inhaltlicher Rahmen
Nach dem Einlass & Coffee (9:00–10:00 Uhr) eröffnen unsere beiden Initiatorinnen Verena Schlüpmann und Verena Lindner den Tag mit ihren Welcome Words (10:00–10:20 Uhr). Gemeinsam geben sie einen Einblick in die Idee hinter dem Female Circle, ordnen das diesjährige Motto ein und schaffen einen gemeinsamen Bezugsrahmen für den Tag.
Mit ihren anschließenden Keynotes „Lead Yourself“ (10:20–10:30 Uhr) und „Lift Each Other“ (10:30–10:40 Uhr) vertiefen Verena und Verena und sprechen aus persönlichen Erfahrungen – über Selbstführung als Must Have, als Grundlage wirksamer Leadership und die Bedeutung für nachhaltigen Erfolg.
Um 10:40 Uhr folgt der Impuls „Warum wir alle Architektinnen sind“ von Apameh Schönauer (Miss Germany Gewinnerin, Diplom-Ingenieurin & Architektin)
Beim anschließenden Breakfast (11:00–11:30 Uhr) bleibt Raum für erste Gespräche, Austausch und Reflexion der Impulse des Vormittags.
11:30–14:00 Uhr: Marke, Community & persönliche Wirksamkeit
Ab 11:40 Uhr rücken unternehmerische Fragestellungen stärker in den Fokus. Im Panel „Internationalisierung: Chancen & Stolperfallen für Brands“ (11:40–12:10 Uhr) diskutieren Marie-Theres Mangelsdorf (Montblanc) und Alicia Lindner (Börlind) mit Verena Schlüpmann, woran Internationalisierung in der Praxis gelingt – und woran sie häufig scheitert. Themen sind unter anderem zentrale versus dezentrale Steuerung, kulturelle Unterschiede, lokale Teams und die Frage, wie Marken global wachsen können, ohne an Relevanz zu verlieren.
Parallel dazu bieten Workshops, Meet-&-Ask-Formate und Roundtables konkrete Impulse für persönliche Wirksamkeit und Markenaufbau:
- „Stimme & Präsenz“ (11:30–12:30 Uhr) vermittelt praxisnahe Tools für mehr Sicherheit, Sichtbarkeit und Wirkung.
- „Community Building = Business-Booster“ (11:30–12:00 Uhr) zeigt, wie starke Communities zu einem zentralen Wachstumstreiber werden können.
- „LinkedIn Hacks“ (11:30–12:00 Uhr) liefert ehrliche Insights jenseits klassischer Algorithmus-Tipps.
- „Imposter Syndrom“ (12:00–12:30 Uhr) thematisiert Selbstzweifel als festen Bestandteil von Führung – und wie man konstruktiv mit ihnen umgeht.
- „Personal Storytelling“ (12:30–13:00 Uhr) zeigt, wie persönliche Geschichten strategisch und glaubwürdig eingesetzt werden können.
Den Vormittag schließt der Fireside Chat „Purpose in Motion: Wirksame Führung neu gedacht“ (12:40–13:00 Uhr) mit Maria von Scheel-Plessen ab. Im Gespräch geht es um Führung als Haltung, um Verantwortung ohne formalen Titel und um Karrieren, die sich verändern dürfen, ohne an Klarheit zu verlieren.
Der Lunch Break (13:00–14:00 Uhr) bietet Zeit für vertiefte Gespräche, neue Kontakte und den Austausch über die Themen, die am Vormittag bewegt haben.
14:00–15:30 Uhr: Neue Arbeitsweisen, KI & First Hand Insights
Der Nachmittag verbindet technologische Entwicklungen mit Fragen moderner Arbeits- und Führungsmodelle. Sessions wie „Zeitmanagement mit ChatGPT“ oder „Führung im KI-Zeitalter: Mit Empathie & Haltung zu einer glücklicheren Leaderin“ zeigen, wie KI produktiv und wertschöpfend eingesetzt werden kann, mit konkreten Beispielen aus der Praxis.
Gleichzeitig schaffen Roundtables und Meet & Asks zu Themen wie Fuck-up Stories, Multiple Careers, Konfliktmanagement und Owning the Mess Raum für ehrliche und praxisnahe Einblicke. Es geht um Fehlentscheidungen, parallele Karrierewege, das Setzen von Grenzen und darum, wie Führung auch dann wirksam bleibt, wenn nicht alles glattläuft.
16:10–17:15 Uhr: Fokus, Resilienz & mentale Stärke
Nach dem Coffee Break (15:30–16:00 Uhr) rückt die mentale Seite von Leadership in den Mittelpunkt. In „Fokus halten: Wie wir mit Reizüberflutung umgehen“ (16:10–16:30 Uhr) sprechen Verena Lindner und Prof. Malek Bajbouj, Leitung der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie an der Charité, über Aufmerksamkeit, Priorisierung und den bewussten Umgang mit permanenter Ablenkung.
Den inhaltlichen Höhepunkt bildet das Panel „Mentale Stärke & Resilienz im Leadership-Alltag“ (16:30–17:15 Uhr). Gemeinsam diskutieren Miriam Jacks, Patricia Oleksiak und Prof. Malek Bajbouj, wie Führungskräfte mit Druck, Unsicherheit und Verantwortung umgehen können und welche inneren Ressourcen dabei entscheidend sind.
Ab 17:15 Uhr: Ausblick & Verbindung
Mit den Abschlussworten & dem Ausblick (17:15–17:30 Uhr) blicken Verena Schlüpmann und Verena Lindner gemeinsam auf die wichtigsten Impulse und Gespräche des Tages zurück und geben eine Perspektive darauf, was den K5 Female Circle und den Handel 2026 weiter prägen wird.
Ab 17:30 Uhr geht der Tag nahtlos ins Final Networking & Drinks by nuechtern.berlin über, mit viel Raum für vertiefte Gespräche, neue Verbindungen und Austausch auf Augenhöhe, fernab von Agenda und Bühne.
Du willst mittendrin statt nur dabei sein und diesen Tag auf keinen Fall verpassen? Dann kannst Du Dir hier Dein Ticket für das K5 Female Circle Event 2026 sichern:
